Job Meeters, formation et autres petites news...

Vous l'avez sans doute vue dans la colonne de gauche de mon blog, cette vignette rose intitulée Job Meeters !

Vous êtes sans doute déjà au courant, mais si vous ne l'êtes pas voici un petit résumé tiré de ce blog : Job Meeters (que je vous invite bien sûr à visiter !)

Manuel du parfait petit JobMeeter (1)

RECRUTEUR : C’est un client de JobMeeters, employeur direct ou cabinet de recrutement. C’est lui qui passe les annonces pour trouver des talents et qui paie les primes de cooptations (nous verrons ce mot plus loin) à ceux qui les lui trouvent.

COOPTEUR : C’est un JobMeeter, il est inscrit sur le site et scrute les annonces disponibles pour repérer celles qui correspondent à des compétences existantes de son réseau de relations. S’il pense connaître un candidat potentiel, il lui demande son accord, son cv et sa lettre de motivation. Puis il rédige une lettre de cooptation et transmet le tout au recruteur. S’il y a embauche, c’est lui qui touche la prime de cooptation (nous verrons ce mot plus loin)

COOPTE : C’est un candidat potentiel. Il est contacté directement par un JobMeeter qui a repéré une annonce qui lui correspond. Ou bien, s’il a vu l’annonce sur le site, il ne peut pas postuler directement, il doit se faire recommander par un JobMeeter, qui, si il est recruté, touchera la prime de cooptation (mot que nous allons voir maintenant)

PRIME DE COOPTATION : Pour chaque annonce qu’il passe, le recruteur (cf plus haut) fixe librement (150€ minimum) le montant qui récompensera le coopteur (cf plus haut) au moment de l’embauche du coopté (cf plus haut)

Pour résumer :

• Recruteur = Client
• Coopteur = JobMeeter
• Coopté = Candidat
• Prime = des sous

Peu connue en France la méthode de la cooptation, est très répandue dans d'autres pays comme les Etats-Unis. Il s'agit en fait de se servir de son réseau, de recommander et de se faire recommander, pour être embauché et faire embaucher des connaissances.

Je me suis inscrite, car je pense que c'est une méthode efficace pour trouver un job.
Alors si l'aventure vous tente aussi, rien de plus simple !
Il suffit d'écrire à coopteurs(at)jobmeeters.com, en écrivant un message de ce type : « Je suis (nom / prénom / mail + éventuellement site web), je veux être un JobMeeter et c’est Priss de priss.blogemploi.com qui m’en a parlé ».

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Sinon j'ai entamée des démarches pour faire une formation en multimédia. Histoire de compléter mon cursus et de pouvoir élargir un peu ma recherche d'emploi à des postes dans ce domaine.
Cet après midi, j'ai été à la réunion d'information et j'y retourne lundi prochain pour un entretien individuel cette fois. On discutera de quels modules j'ai besoin (la formation est divisée en modules, à choisir un peu "à la carte") et surtout de quel financement je peux bénéficier. Mais à mon avis, pour le financement ça va être très dur et malheureusement je ne pourrai pas financer cette formation moi-même, ce serait beaucoup trop cher...

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Au bout de 9 mois, j'avais fini par penser que les CVthèques style APEC, Monster ne servaient pas à grand chose...
Et bien à mon grand étonnement si ! Vendredi j'ai été contactée par mail par un agence de relations presse qui à vu mon CV sur le site de l'APEC... Résultat, après échanges de quelques mails, j'ai rendez-vous demain pour un entretien !
Comme quoi ! Mettez bien à jour vos CV !

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Et toujours pas d'article dans le Parisien...Snif, cette semaine le dossier économie était sur l'argent que vont rapporter "Les Bleus"....
Verrais-je un jour cet article ? Moi qui espérais tant avoir des contacts grâce à lui !

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Bon voilà, c'était mes petites news du jour !

J'espère vous retrouver sur Job Meeters !

A bientôt !

COOPTEUR : C’est un JobMeeter, il est inscrit sur le site et scrute les annonces disponibles pour repérer celles qui correspondent à des compétences existantes de son réseau de relations. S’il pense connaître un candidat potentiel, il lui demande son accord, son cv et sa lettre de motivation. Puis il rédige une lettre de cooptation et transmet le tout au recruteur. S’il y a embauche, c’est lui qui touche la prime de cooptation (nous verrons ce mot plus loin)

COOPTE : C’est un candidat potentiel. Il est contacté directement par un JobMeeter qui a repéré une annonce qui lui correspond. Ou bien, s’il a vu l’annonce sur le site, il ne peut pas postuler directement, il doit se faire recommander par un JobMeeter, qui, si il est recruté, touchera la prime de cooptation (mot que nous allons voir maintenant)

PRIME DE COOPTATION : Pour chaque annonce qu’il passe, le recruteur (cf plus haut) fixe librement (150€ minimum) le montant qui récompensera le coopteur (cf plus haut) au moment de l’embauche du coopté (cf plus haut)

Pour résumer :

• Recruteur = Client
• Coopteur = JobMeeter
• Coopté = Candidat
• Prime = des sous

Peu connue en France la méthode de la cooptation, est très répandue dans d'autres pays comme les Etats-Unis. Il s'agit en fait de se servir de son réseau, de recommander et de se faire recommander, pour être embauché et faire embaucher des connaissances.

Je me suis inscrite, car je pense que c'est une méthode efficace pour trouver un job.
Alors si l'aventure vous tente aussi, rien de plus simple !
Il suffit d'écrire à coopteurs(at)jobmeeters.com, en écrivant un message de ce type : « Je suis (nom / prénom / mail + éventuellement site web), je veux être un JobMeeter et c’est Priss de priss.blogemploi.com qui m’en a parlé ».

Comments

[Rédigé par: Priss]

Oups, j'avais pas pensé que ça pourrait poser problème à mon cher hebergeur... Ben on verra bien si je reçois des menaces ;-)

Ben pour les rencontres, je suis jamais dispo les jeudis soir ! Mais ce sera avec plaisir si c'est un jeudi pdt les vacances par exemple !

[Rédigé par: Patrice de JobMeeters]

Merci Priss pour l'affichage de nos dernières offres (j'espère que ton hébergeur ne t'en voudra pas ;-)

A bientôt pour une rencontre parisienne ?

[Rédigé par: Frédéric]

Site dont j'ignorais l'existence.
Merci pour l'information !