De l'amabilité...

Lorsqu'on appelle un recruteur, pour un premier contact ou pour le relancer sur une candidature, le plus difficile est souvent de passer le fameux "barrage" de l'accueil...

Combien de fois ai-je entendu dire à l'autre bout du fil : "Désolé, il/elle ne prend aucun appel", "C'est lui/elle qui reprendra contact avec vous", "Toutes les réponses aux candidatures se font par courrier et pas au téléphone"...
Et j'en passe...

Il est donc peu courant de parler à des gens sympathiques et cordiaux, qui prennent le temps de nous répondre aimablement.
Et bien je tenais à vous dire que si, si ça existe encore ces gens là !!

Hier, j'appelle une entreprise suite à une candidature spontanée que j'avais faite fin octobre. Le secteur d'activité de l'entreprise me plaît énormément et correspond tout à fait à mes valeurs, et en plus qu'est ce que je vois dans les annonces ANPE, cette même entreprise cherche une chargée de communication ! Génial !
Je me dit ça tombe bien il faut que je les relance, je vais en profiter pour faire d'une pierre 2 coups et essayer de me placer pour le poste en question...
J'avais envoyé ma candidature à la responsable de communication, donc je demande à la personne à l'autre bout du fil de parler à celle-ci. Et là bien sûr, rien de bien surprenant le jeune homme me répond que les candidatures sont directement données au DRH. Je demande donc à parler au DRH, mais là encore, impossible, il ne prend pas d'appel compte tenu du nombre de candidats sur le poste en question.

Et finalement, de fil en aiguille on s'est mis à parler, une bonne dizaine de minutes tout de même !
Il m'a expliqué comment se passait le processus de recrutement, que c'est lui qui triait les CV et les donnait à qui de droit. On a parlé de la difficulté des jeunes dip. Bac + 5 à trouver un emploi, je lui ai dit que j'aimerais vraiment beaucoup travailler avec eux, que le poste en question me plaisait...
A la fin, il m'a dit qu'il mettrait mon CV au dessus de la pile pour me faire plaisir et qu'il me rappelait avant 18h30 pour me tenir au courant. (le DRH allait dans la journée prendre quelques dossiers et commencer à regarder)

A 18h15, coup de téléphone ! Il m'a dit que mon CV avait bien été transmis.

Bon, tout ça ne débouchera peut être pas sur un entretien (et pourtant qu'est ce que j'aimerais !!) mais ça m'a fait plaisir et m'a un peu réconforté de voir qu'il y a encore des gens aimables et qui ne  raccrochent pas dans la minute qui suit dès que vous dites que vous appelez pour un poste...

Maintenant j'espère avoir une bonne nouvelle de leur part dans les prochains jours...

Comments

[Rédigé par: Val]

Ce job est pour toi. Je te souhaite vraiment d'avoir l'entretien. Et je suis parfaitement d'accord avec toi, ce sont ces petites victoires et ces contacts sympathiques qui font que la recherche d'emploi est (un peu) moins dure.

[Rédigé par: Oliviegntchik]

je n'en demande pas tant que toi. Passer dix minutes au téléphone avec toi est certes sympathique, mais c'est un rythme que ce monsieur ne pourra tenir très longtemps.

L'amabilité sans doute. le professionnalisme surtout.
A savoir convoquer pour de vrais postes, avoir un délai pour les réponses, répondre aux candidats convoqués et à ceux qui ne le sont pas.

Pour faire la liaison avec ton autre post, 400 candidatures, si c'est 400 coups de fils plus 400 relances, ce n'est pas tenable. Même pour la plus aimable des personnes.

[Rédigé par: ASF]

Règle number 1 : être convaincue que cet entretien tu vas le décrocher ! Règle number 2 : relancer dans 8 jours. Règle number 3 : ne pas surinvestir pour se préserver. Règle number 4 : Il est évident qu'il a un job qui t'attend quelque part ! Je t'envoie une tonne d'ondes positives. Bises.