Priscillia, Chef projet multimédia

Laposte.net : aide au recrutement ?

Je viens d'entendre le nouveau spot radio pour le service de messagerie de La Poste : laposte.net.

J'ai de suite prêté attention car cela se passe pendant...un entretien de recrutement !
Le recruteur avec un ton dubitatif et peu convaincu, explique au jeune homme qu'il le rappelera, qu'il a bien noté son adresse postale, son numéro de téléphone...et là, il s'arrête sur son adresse mail : "Tiens, vous avez une adresse mail à la poste ?" et là... coup de théâtre : "Bon vous pouvez commencer demain ?"

Cela m'a fait sourire, et je me suis dit : Donc la poste permet de décrocher un job, c'est quand même un peu risqué comme message non ?

Alors je veux bien faire le test et prendre une adresse Laposte !

Et si ça marche pas...vous croyez que je pourrais les attaquer pour publicité mensongère ?

Et ça tombe à l'eau..

Bonjour,

Bon et bien, 2 refus de plus...

Le poste d'Attachée de presse me passe sous le nez...L'autre candidat en final pouvait démarrer en stage, ce qu'a préféré l'agence...

Et j'ai reçu une réponse négative pour le poste d'Assistante de communication basé à Montreuil (entretien de mardi dernier). J'ai envoyé un mail à la consultante du cabinet de recrutement pour connaître les raisons de ce refus, je n'ai pas encore de réponse...

Il me reste donc l'entretien à Marseille ce vendredi, et l'autre poste d'Assistante de comm. (entretien de lundi dernier), plus quelques autres pistes, pas encore trop avancées.

Les jours passent et les refus se succèdent...

Bonne journée à tous !

ça repart !

Cela fait quelques jours que mon profil semble interesser les recruteurs !

Comme je le disais à Gwen, les entretiens arrivent par vague... J'en ai eu quelques-uns en mars/avril, puis plus rien, à nouveau des entretiens en août/septembre puis rien et voilà que ça à l'air de repartir !

J'ai donc eu 2 entretiens cette semaine :
- 1 premier lundi dans une association, pour un poste d'assistante de communication. Poste interessant, assez ouvert et polyvalent, dans un milieu qui peut être très enrichissant par les contacts qu'il peut apporter. J'ai un petit exercice à faire, pour la fin de la semaine, et j'aurais une réponse d'ici 15 jours.
- 1 autre aujourd'hui, pour le même poste. Là encore un poste très interéssant, correspondant à ce que je recherche en terme de missions : gestion d'un site web, gestion de la communication de l'entreprise, au niveau des clients mais aussi des partenaires, communication interne... C'est un poste évolutif, avec des perspectives interessantes.  L'entretien a eu lieu dans un cabinet de recrutement. J'ai là aussi fait un petit exercice de synthèse...J'espère que j'ai réussie ! J'attends une réponse de la consultante d'ici vendredi. C'est simple, si réponse par mail = négatif, si coup de téléphone =  je rencontre l'entreprise pour un 2è entretien !

Ensuite, il y a toujours le poste d' Attachée de presse en attente... J'ai là encore fait un petit test, à savoir, rédigé un communiqué de presse !

Et le 2/12 je vais à Marseille !
Cela fait suite à une candidature que j'avais envoyé avant cet été pour un poste de chef de projet dans une agence de communication. Je n'avais à ce moment là pas été prise.
La semaine dernière, le recruteur m'appelle et m'annonce qu'il a des opportunités et me demande si je souhaite le rencontrer !
J'attends un fax de sa part qui atteste de la date du rendez-vous pour que je puisse ensuite aller voir l'ANPE (il y a un défraiement possible pour des entretiens éloignés) et dès que ça c'est fait, hop j'achète mes billets !

J'espère que cette série va continuer et que je vais pouvoir passer des bonnes fêtes, l'esprit serein !

A bientôt !

De l'amabilité...

Lorsqu'on appelle un recruteur, pour un premier contact ou pour le relancer sur une candidature, le plus difficile est souvent de passer le fameux "barrage" de l'accueil...

Combien de fois ai-je entendu dire à l'autre bout du fil : "Désolé, il/elle ne prend aucun appel", "C'est lui/elle qui reprendra contact avec vous", "Toutes les réponses aux candidatures se font par courrier et pas au téléphone"...
Et j'en passe...

Il est donc peu courant de parler à des gens sympathiques et cordiaux, qui prennent le temps de nous répondre aimablement.
Et bien je tenais à vous dire que si, si ça existe encore ces gens là !!

Hier, j'appelle une entreprise suite à une candidature spontanée que j'avais faite fin octobre. Le secteur d'activité de l'entreprise me plaît énormément et correspond tout à fait à mes valeurs, et en plus qu'est ce que je vois dans les annonces ANPE, cette même entreprise cherche une chargée de communication ! Génial !
Je me dit ça tombe bien il faut que je les relance, je vais en profiter pour faire d'une pierre 2 coups et essayer de me placer pour le poste en question...
J'avais envoyé ma candidature à la responsable de communication, donc je demande à la personne à l'autre bout du fil de parler à celle-ci. Et là bien sûr, rien de bien surprenant le jeune homme me répond que les candidatures sont directement données au DRH. Je demande donc à parler au DRH, mais là encore, impossible, il ne prend pas d'appel compte tenu du nombre de candidats sur le poste en question.

Et finalement, de fil en aiguille on s'est mis à parler, une bonne dizaine de minutes tout de même !
Il m'a expliqué comment se passait le processus de recrutement, que c'est lui qui triait les CV et les donnait à qui de droit. On a parlé de la difficulté des jeunes dip. Bac + 5 à trouver un emploi, je lui ai dit que j'aimerais vraiment beaucoup travailler avec eux, que le poste en question me plaisait...
A la fin, il m'a dit qu'il mettrait mon CV au dessus de la pile pour me faire plaisir et qu'il me rappelait avant 18h30 pour me tenir au courant. (le DRH allait dans la journée prendre quelques dossiers et commencer à regarder)

A 18h15, coup de téléphone ! Il m'a dit que mon CV avait bien été transmis.

Bon, tout ça ne débouchera peut être pas sur un entretien (et pourtant qu'est ce que j'aimerais !!) mais ça m'a fait plaisir et m'a un peu réconforté de voir qu'il y a encore des gens aimables et qui ne  raccrochent pas dans la minute qui suit dès que vous dites que vous appelez pour un poste...

Maintenant j'espère avoir une bonne nouvelle de leur part dans les prochains jours...

Semaine de la publicité 2005

Du 21 au 24 novembre au Palais de Tokyo de Paris se déroule la semaine de la publicité, 4 jours entièrement consacrés à cette discipline, mais aussi à la communication en général et à ses nouveaux enjeux.

Le thème de cette année est la problématique New Deal de la communication : "nouveaux consommateurs, nouveaux langages, nouveaux médias".

Au programme ; des conférences thématiques, des conférences métiers, des "succès de campagnes" (exemple : la campagne pour L'Equipe de DDB Paris, gagnante du grand prix Stratégies 2005), des projections (Grand prix de l'humour notamment !), des expos et des soirées (sur invitation).

Intéressant aussi, le forum des métiers qui se tiendra sur place le 22/23 et 24 novembre, avec la présence de l'Espace Emploi Communication de l'ANPE et de professionnels des écoles de comm. et du secteur de la publicité.

Pour ma part je vais y aller au moins 1 journée, certainement le mercredi car la conférence "New Deal : nouveaux langages et nouvelles expériences de communication" m'intéresse particulièrement, et je vais tenter d'y aller une seconde fois, peut être le mardi.

Si vous souhaitez vous y rendre aussi, l'entrée est gratuite.

Pour plus d'infos, je vous invite à consulter le site lié à cet évenement : La semaine de la publicité

Formation Illustrator : Je fais ou je fais pas ?

Bonjour,

Après 3 semaines d'attente et de relances infructueuses, j'ai enfin réussi à avoir des nouvelles du suivi de mon dossier concernant une formation en multimédia que j'envisageais de faire.

Cette formation me permettrai d'ajouter de nouvelles compétences à mon parcours et d'avoir une valeur ajoutée sur le marché du travail.

J'envisage donc de me former sur les logiciels suivants : Illustrator, Dreamweaver, Fireworks, Flash et Image ready.

Vous allez me dire : Illustrator c'est de l'infographie et pas du multimédia. Oui, mais dans les annonces d'emploi que je lis, je vois de plus en plus écrit : "Maîtrise d'Illustrator", et ce même pour des postes chez l'annonceur.

Je connais déjà le logiciel, j'ai eu des cours pendant 2 ans, mais j'ai un peu perdu vu que je ne pratique plus...(en fait je dis 2 ans, mais déjà c'était 1h30/semaine seulement et c'était en alternance avec d'autres logiciels comme Photoshop ou Xpress, donc à la base j'ai des notions mais pas une maîtrise parfaite)
Alors comme dans le centre où j'envisage de faire la formation, il y a un module Illustrator, je me suis dit pourquoi pas.

Bref, la formation multimédia, elle, ne commencera certainement qu'en janvier (sic, j'ose éspérer que j'aurai retrouvé un emploi d'ici là) et elle sera subventionnée. C'est quand même dommage que ça commence si tard, j'ai commencé les démarches en septembre, j'ai réfusé une formation dans un autre centre qui commencait en novembre car je me disais qu'il y en avait d'autres qui devaient commencer avant...Et du coup ça me ramène à janvier !

Pour ce qui est d'Illustrator, c'est le système FOAD (Formation à Distance) et ça dure 3 semaines. La formation commencerai dans les jours prochains MAIS ce n'est pas pris en charge par les Assedic, car le coût n'est pas énorme... Alors oui dans l'absolu c'est pas énorme en effet (80 €) mais dans mon cas, ça représente tout de même un investissement.

Alors voilà...je me pose la question, qu'est ce que je fais ? Est ce que ça vaut le coup de passer 5 h/jour tous les jours devant le PC et de se rendre à Bagnolet 1 fois par semaine ?
Parce que soyons francs, je peux avoir le logiciel à une version antérieure et me former toute seule mais c'est quand même pas si évident que ça...
La présence d'un prof, l'obligation de faire des exercices et de se concentrer pendant 5 heure, c'est sûr que c'est mieux d'un point de vue efficacité...

Et vous qu'en pensez-vous ? Je me jette à l'eau ?

Marketing emploi (2)

Je vous avais déjà parlé de cette "formation/coaching" proposée par l'ANPE, j'ai commencé il y a 1 mois environ.

Après le CV, la lettre de motivations, les techniques de recherche d'emploi, le travail sur les défauts/qualités, nous voilà arrivés aux simulations d'entretiens filmées !

Ah ça, c'est vraiment interessant et plutôt révélateur !
Comment ça se passe :
2 participants jouent les recruteurs et 1 autre joue le recruté et est filmé. L'entretien dure 15/20 mn (voire plus si on a affaire à des bavards !).
Ensuite, on regarde tous la prestation avec commentaires à l'appui.

Ce type d'exercices est excellent car on se rends compte d'une part de tous les tics gestuels mais aussi des tics verbaux !
Le "coach" nous explique les erreurs mais aussi les points positifs de nos réponses, et de notre gestuelle.
C'est également intéressant de se retrouver dans la peau du recruteur, on peux poser les questions qu'on veut (héhéhé....), mais on se rend compte que ce n'est pas si facile que ça de recruter...
En même temps ça nous permet de cerner toutes les questions possibles que l'on peut avoir.

En ce qui me concerne je suis assez contente de ma prestation (en tant que recrutée). On m'a dit que j'étais souriante, agréable, et que mes réponses étaient fluides et évidentes (en même temps, ça fait 10 mois que je cherche et j'ai eu une dizaine d'entretiens alors bon...au bout d'un moment on est rôdé !)
Un compliment qui m'a fait plaisir : La personne qui jouait le recruteur m'a dit que je créais un climat de confiance et une ambiance conviviale !

Alors bien sûr ces bonnes critiques ont un côté frustrant car je me demande pourquoi malgré tout je ne trouve pas de travail... Je suis d'une nature plutôt sociable et pas timide et il vrai que mes entretiens (réels) se passent toujours bien...

En tout cas, pour ceux qui ne connaissent pas, je vous conseille vivement cet formation qui ne peut qu'être bénéfique.

Bonne soirée à tous.