Marketing emploi (2)

Je vous avais déjà parlé de cette "formation/coaching" proposée par l'ANPE, j'ai commencé il y a 1 mois environ.

Après le CV, la lettre de motivations, les techniques de recherche d'emploi, le travail sur les défauts/qualités, nous voilà arrivés aux simulations d'entretiens filmées !

Ah ça, c'est vraiment interessant et plutôt révélateur !
Comment ça se passe :
2 participants jouent les recruteurs et 1 autre joue le recruté et est filmé. L'entretien dure 15/20 mn (voire plus si on a affaire à des bavards !).
Ensuite, on regarde tous la prestation avec commentaires à l'appui.

Ce type d'exercices est excellent car on se rends compte d'une part de tous les tics gestuels mais aussi des tics verbaux !
Le "coach" nous explique les erreurs mais aussi les points positifs de nos réponses, et de notre gestuelle.
C'est également intéressant de se retrouver dans la peau du recruteur, on peux poser les questions qu'on veut (héhéhé....), mais on se rend compte que ce n'est pas si facile que ça de recruter...
En même temps ça nous permet de cerner toutes les questions possibles que l'on peut avoir.

En ce qui me concerne je suis assez contente de ma prestation (en tant que recrutée). On m'a dit que j'étais souriante, agréable, et que mes réponses étaient fluides et évidentes (en même temps, ça fait 10 mois que je cherche et j'ai eu une dizaine d'entretiens alors bon...au bout d'un moment on est rôdé !)
Un compliment qui m'a fait plaisir : La personne qui jouait le recruteur m'a dit que je créais un climat de confiance et une ambiance conviviale !

Alors bien sûr ces bonnes critiques ont un côté frustrant car je me demande pourquoi malgré tout je ne trouve pas de travail... Je suis d'une nature plutôt sociable et pas timide et il vrai que mes entretiens (réels) se passent toujours bien...

En tout cas, pour ceux qui ne connaissent pas, je vous conseille vivement cet formation qui ne peut qu'être bénéfique.

Bonne soirée à tous.