Priscillia, Chef projet multimédia

Marketing emploi (2)

Je vous avais déjà parlé de cette "formation/coaching" proposée par l'ANPE, j'ai commencé il y a 1 mois environ.

Après le CV, la lettre de motivations, les techniques de recherche d'emploi, le travail sur les défauts/qualités, nous voilà arrivés aux simulations d'entretiens filmées !

Ah ça, c'est vraiment interessant et plutôt révélateur !
Comment ça se passe :
2 participants jouent les recruteurs et 1 autre joue le recruté et est filmé. L'entretien dure 15/20 mn (voire plus si on a affaire à des bavards !).
Ensuite, on regarde tous la prestation avec commentaires à l'appui.

Ce type d'exercices est excellent car on se rends compte d'une part de tous les tics gestuels mais aussi des tics verbaux !
Le "coach" nous explique les erreurs mais aussi les points positifs de nos réponses, et de notre gestuelle.
C'est également intéressant de se retrouver dans la peau du recruteur, on peux poser les questions qu'on veut (héhéhé....), mais on se rend compte que ce n'est pas si facile que ça de recruter...
En même temps ça nous permet de cerner toutes les questions possibles que l'on peut avoir.

En ce qui me concerne je suis assez contente de ma prestation (en tant que recrutée). On m'a dit que j'étais souriante, agréable, et que mes réponses étaient fluides et évidentes (en même temps, ça fait 10 mois que je cherche et j'ai eu une dizaine d'entretiens alors bon...au bout d'un moment on est rôdé !)
Un compliment qui m'a fait plaisir : La personne qui jouait le recruteur m'a dit que je créais un climat de confiance et une ambiance conviviale !

Alors bien sûr ces bonnes critiques ont un côté frustrant car je me demande pourquoi malgré tout je ne trouve pas de travail... Je suis d'une nature plutôt sociable et pas timide et il vrai que mes entretiens (réels) se passent toujours bien...

En tout cas, pour ceux qui ne connaissent pas, je vous conseille vivement cet formation qui ne peut qu'être bénéfique.

Bonne soirée à tous.

Marketing emploi

Bonjour chers lecteurs...

Après un billet un peu triste (qui figure parmi les notes de la semaine, merci cadresonline !) je me suis dit qu'il fallait repartir du bon pied et ne pas se laisser abattre...

Il est vrai que cette année 2005 n'aura pas été une bonne année, sur le plan professionnel mais aussi personnel, et quand le personnel ne va pas, c'est difficile de rester positif sur sa recherche d'emploi, de rester concentré quand plein de mauvaise nouvelles vous tombent dessus...

Mais les recruteurs ne doivent pas ressentir nos étâts d'âmes, et il faut continuer de chercher et de montrer le meilleur de soi.

Je me suis inscrite à une formation appelée Marketing emploi proposée par mon ANPE en partenariat avec un centre de formation. Elle s'étale sur 3 mois (en tout 10 journées) et en groupe, on apprend (ou réapprend) à se présenter devant un recruteur, présenter son parcours,refaire son CV, on revoit les lettres de motivations et le plus interréssant, on s'entraîne pour les entretiens d'embauche grâce à des simulations d'entretiens filmées.

J'espère que ça va m'aider ! Parce que sur le nombre d'entretiens que j'ai eu, je commence à me demander ce qui fait que au final je ne suis pas prise !

Parallèlement à ça, je vais essayer de faire une formation en multimédia, pour compléter mon cursus.

Ah oui ! Un photographe du Parisien est venu hier pour illustrer l'article pour lequel j'ai été interviewée ! L'article sortira à priori le 26 septembre, dans le supplément Eco !

Au moins une petite note positive ! J'attends beaucoup de cet article en terme de retombées et de contacts !

Sur ce, je retourne à mes candidatures !

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